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TFR: 30 FAQ
Risposte sintetiche alle 30 domande più ricorrenti sul TFR.
Scritto da Giulia Rossi
Commercialista e consulente fiscale · Pubblicato 10 maggio 2026 · Aggiornato 21 giugno 2026
In sintesi
FAQ operative su calcolo annuo, rivalutazione, anticipo, tassazione, fondo pensione, cambio lavoro, decesso, pignoramento.
Calcolo
- Formula? Retribuzione annua / 13,5.
- Cosa include? Stipendio base, tredicesima, indennità di funzione.
- Cosa esclude? Rimborsi spese, trasferte.
- Rivalutazione? 1,5% + 75% inflazione FOI.
- Quando si rivaluta? Ogni 31/12.
Anticipo
- Dopo quanti anni? 8 di servizio.
- Massimo? 70% del maturato.
- Quante volte? Una in vita lavorativa.
- Per quali cause? Spese sanitarie, prima casa, congedi parentali.
- Cause aziendali? CCNL specifici possono ampliarle.
Tassazione
- Tassazione separata? Sì, aliquota media ultimi 5 anni.
- Aliquota tipica? 23-30%.
- Esiste minimo? Sì, regime separato non scende sotto 23%.
- TFR in fondo pensione? 15% scalante fino al 9%.
- Rivalutazione tassata? 17% in azienda (acconto), 26% sui fondi.
Cambio lavoro / decesso
- Pago tasse al cambio lavoro? Sì se liquidato.
- Posso mantenerlo? Sì se trasferito a nuovo fondo pensione.
- In caso di decesso? Va agli eredi senza imposte di successione.
- Posso accollarmi il TFR del coniuge defunto? Sì come erede.
- Il TFR è pignorabile? Solo parzialmente (1/5).
Fondo pensione
- Posso scegliere il fondo? Sì, salvo accordi aziendali.
- Posso cambiare fondo? Sì dopo 2 anni di adesione.
- Tassazione fondo? 15% scalante fino al 9%.
- Contributo datore? Sì se previsto dal CCNL.
- Rendimento? Variabile per comparto.
Casi particolari
- TFR per dirigenti? Stesso calcolo + eventuali patti aggiuntivi.
- Apprendisti? TFR calcolato sulla retribuzione effettiva.
- Part-time? Quota proporzionale al tempo lavorato.
- Periodi di malattia? Maturano integralmente.
- Periodi di CIG? Maturano sull'indennità.